Artykuły
MOBBING:
Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu
Mobbing w pracy
URLOP:
Urlop bezpłatny na wniosek pracownika
Urlop na żądanie
Urlop ojcowski a tacierzyński
Urlop wypoczynkowy po świadczeniu rehabilitacyjnym
CZAS PRACY:
Klauzula opt-out
Godziny nadliczbowe w systemie równoważnym
Czas pracy a dojazd
UMOWA O PRACĘ:
Zmiana rodzaju umowy o pracę, z czasu nieokreślonego na czas określony
Zmiana stanowiska pracy osobie niepełnosprawnej
ROZWIĄZANIE UMOWY:
Rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron
Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
Wypowiedzenie umowy o prace przesłane mailem
Okres ochronny dla pracowników w wieku przedemerytalnym
Rozwiązanie umowy w ciąży
WYNAGRODZENIE:
Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę
L4 po urlopie wychowawczym a zasiłek macierzyński
Wniosek o przesunięcie urlopu
(miasto)...................., dn. .................... r.
Agata Nowak
Kadrowa(Nazwa firmy)
ul....................
(miasto)....................Wniosek o przesunięcie urlopu
Wnoszę o przesunięcie terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego za rok 2012, wyznaczonego do wykorzystania w okresie od 1 sierpnia 2012 r. do 16 sierpnia 2012 r., na okres od 16 sierpnia 2012 r. do 2 września 2012 r. z uwagi na komplikacje rodzinne, które nie pozwalają mi w terminie ustalonym w zakładowym planie urlopów, na wykorzystanie zaplanowanego wypoczynku.
Agata Nowak
Otrzymują:
Adresat
a/a
Autor/źródło: Zespół serwisu MultiPrawo.pl
Kategoria: Prawo pracy
Data: 2011-10-24
Wersja do druku 
Wzory dokumentów
MOBBING:
Pozew o zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu
URLOP:
Wniosek o urlop okolicznościowy
Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego
Wniosek o przesunięcie urlopu
CZAS PRACY:
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy
UMOWA O PRACĘ:
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy
ROZWIĄZANIE UMOWY:
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
-
Jesteśmy do twojej dyspozycji od poniedziałku do piatku w godzinach od 8.00 do 18.00